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El mercado laboral está experimentando una transformación sin precedentes. La acelerada evolución tecnológica, la urgencia de atender el cambio climático y las nuevas prioridades laborales de la generación Z están reconfigurando el panorama profesional a nivel global. Un título universitario ya no es suficiente; ahora se requieren habilidades específicas vinculadas al mundo digital y al pensamiento sostenible.
La generación Z busca más que estabilidad económica en sus empleos. Exige propósito, flexibilidad y entornos que valoren la innovación. Esta nueva mentalidad, combinada con la transformación digital, ha dado origen a perfiles profesionales que, según Harvard Business Review, serán predominantes hacia 2040.
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Un informe de McKinsey advierte que aproximadamente el 25% de las ocupaciones actuales podrían desaparecer o transformarse radicalmente en los próximos 20 años, principalmente debido al vertiginoso avance de la inteligencia artificial.
El portal IEBS de España y el informe de Harvard han identificado varias profesiones que ya comienzan a ganar terreno:
- Analistas de big data: Considerados los mineros del “oro del siglo XXI”, estos profesionales interpretan grandes volúmenes de información para optimizar la toma de decisiones en sectores tan diversos como salud, educación, comercio y agricultura.
- Especialistas en ciberseguridad: Con la creciente digitalización aumentan los riesgos de ciberataques. Existe una notable brecha entre la demanda de talento y las personas capacitadas en este campo, convirtiéndolo en un área con enorme potencial.
- Profesionales en blockchain: Más allá de las criptomonedas, esta tecnología garantiza seguridad y transparencia de datos, y está siendo implementada por empresas de logística, finanzas y entidades gubernamentales.
- Agile Coaches y Scrum Masters: En un entorno de cambios acelerados, estos profesionales facilitan la adaptación organizacional mejorando procesos, eliminando obstáculos y fomentando la innovación colaborativa.
- Ingenieros en robótica: La automatización se extiende más allá de las fábricas, alcanzando sectores como medicina, agricultura y servicio al cliente, generando demanda de expertos en diseño y optimización de sistemas robóticos.
- Especialistas en biotecnología y salud digital: El envejecimiento poblacional y la demanda de soluciones médicas personalizadas impulsan el desarrollo de tratamientos genéticos y servicios de telemedicina.
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Harvard Business destaca que “el éxito profesional del futuro no se basará únicamente en conocimientos técnicos, sino también en habilidades transferibles como la adaptabilidad, la colaboración interdisciplinaria y el pensamiento crítico”.
La buena noticia es que muchas de estas habilidades pueden adquirirse desde ahora mediante plataformas de aprendizaje, certificaciones y cursos especializados accesibles para todos. Como señalan los investigadores: “El reto no es solo capacitarse, sino identificar cuál de estas áreas se alinea con los intereses y talentos personales”.
